Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(6)
Forma i typ
Książki
(6)
Publikacje naukowe
(2)
Dostępność
tylko na miejscu
(4)
nieokreślona
(2)
Placówka
Czytelnia dla Dorosłych
(5)
Autor
Bartkowiak Grażyna (1951- )
(1)
Bukowski Zbigniew (prawnik)
(1)
Król Małgorzata (ekonomia)
(1)
Majchrzak Jadwiga (1941-2006)
(1)
Matuszak-Flejszman Alina
(1)
Mendel Tadeusz (1933- )
(1)
Patrzałek Leszek (1955- )
(1)
Szyszka Beata
(1)
Słaboń Andrzej
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(4)
2000 - 2009
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(6)
Język
polski
(6)
Temat
Audyt
(1)
Budżety terenowe
(1)
Czas pracy
(1)
Gospodarka odpadami
(1)
Kariera
(1)
Konflikt społeczny
(1)
Negocjacje
(1)
Ochrona środowiska
(1)
Osoby w wieku starszym
(1)
Praca
(1)
Prace dyplomowe
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Rozwój zrównoważony
(1)
Rynek pracy
(1)
Sprawozdawczość
(1)
Starzenie się społeczeństwa
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie środowiskiem
(1)
Temat: czas
1901-2000
(2)
1989-2000
(2)
1945-1989
(1)
Temat: miejsce
Polska
(3)
Gatunek
Podręczniki akademickie
(4)
Monografia
(2)
Praca zbiorowa
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Ochrona środowiska
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
6 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla Dorosłych
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.32 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego)
Bibliografia, netografia na stronach 165-188.
Książka jest pierwszą pozycją na polskim rynku poruszającą zagadnienia dotyczące organizacji czasu pracy pracowników będących w końcowych fazach kariery zawodowej. Procesy demograficzne zachodzące obecnie w Polsce oraz innych krajach wysoko rozwiniętych wyrażają się m.in. bardzo niskim poziomem urodzeń oraz wydłużaniem się przeciętnego trwania życia ludności. Ukształtowana w wyniku tych procesów struktura populacji znajduje odzwierciedlenie na rynku pracy. Coraz wyraźniej widoczna jest tendencja wyrażająca się w zmniejszaniu się i starzeniu zasobów pracy. W niedługiej perspektywie zmniejszająca się liczba osób młodych wchodzących na rynek pracy doprowadzić może do niedoboru pracowników. Ów niedobór może zostać zrekompensowany m.in. poprzez wzrost aktywności zawodowej osób w starszych grupach wieku (50+), której poziom w Polsce jest jednym z niższych w UE. Jednym z rozwiązań mogących korzystnie wpływać na wzrost aktywności zawodowej osób starszych jest elastyczna i zindywidualizowana organizacja czasu pracy dostosowana do możliwości i potrzeb starszych pracowników. Zagadnieniom organizacji czasu pracy przyjaznej starszym pracownikom poświęcona jest niniejsza książka.
SPIS TREŚCI
Wstęp
ROZDZIAŁ I
WSPÓŁCZESNE UWARUNKOWANIA DEMOGRAFICZNE
1. Teoretyczne aspekty starzenia się społeczeństw
1.1. Wczesne teorie ludnościowe
1.2. Pierwsze przejście demograficzne
1.3. Drugie przejście demograficzne
2. Relatywizacja pojęcia starości
2.1. Skalajednostkowa starości
2.2. Skala społeczna starości
3. Demograficzne tło współczesnych procesów na rynku pracy oraz możliwe dalsze scenariusze rozwoju
4. Konsekwencje procesu starzenia się ludności
ROZDZIAŁ II
RYNEK PRACY W DOBIE STARZEJĄCEGO SIĘ SPOŁECZEŃSTWA
1. Multigeneracyjność rynku pracy
2. Siwiejący rynek pracy
3. Determinanty aktywności zawodowej osób starszych
4. Aktywne starzenie jako koncepcja wspierająca dłuższą aktywność zawodową ludności
5. Kształtowanie warunków dłuższej aktywności zawodowej poprzez zarządzanie wiekiem
ROZDZIAŁ III
AKTYWIZACJA STARSZYCH PRACOWNIKÓW POPRZEZ KSZTAŁTOWANIE CZASU PRACY
1. Czas jako kategoria ekonomiczna
2. Determinanty gospodarowania czasem pracy starszych pracowników
3. Gospodarowanie czasem pracy a wiek pracowników
4. Granice wieku produkcyjnego jako wyznacznik całożyciowego czasu pracy
5. Modele przechodzenia na emeryturę jako instrument gospodarowania całożyciowym czasem pracy
ROZDZIAŁ IV
GOSPODAROWANIE CZASEM PRACY W OKRESACH PÓŹNEJ KARIERY I WYCOFYWANIA SIĘ Z RYNKU PRACY W POLSCE
1. Dobór i charakter próby, narzędzie pomiaru oraz zastosowane metody statystyczne
2. Elastyczne i zindywidualizowane gospodarowanie czasem pracy starszych pracowników
3. Instrumenty gospodarowania czasem pracy
4. Czas pracy jako determinanta kontynuowania aktywności zawodowej
5. Elastyczny czas pracy jako rozwiązanie wspierające indywidualne decyzje dotyczące kontynuowania aktywności zawodowej
6. Modele schodzenia z rynku pracy
7. Podsumowanie badań
Zakończenie
Załączniki
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla Dorosłych
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Filia Naukowa
Brak informacji o dostępności: sygn. 37 [Filia Naukowa] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla Dorosłych
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 502 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Finanse samorządu terytorialnego / Leszek Patrzałek. - Wydanie 2. zmienione. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2010. - 315 stron : ilustracje ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 300-307. Indeks.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla Dorosłych
Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 336 [Czytelnia dla Dorosłych]
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla Dorosłych
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.48 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej